El pasado 10 de febrero de 2010 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación (DOF) algunas adecuaciones de forma al Código de Ética del Instituto del Fomento Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), publicado en el DOF, el 30 de marzo de 2007.

Continuando con la tarea de difundir la información que el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores dio a conocer en el inicio de este año 2010 con motivo del cierre temporal del Sistema para el Cumplimiento de las Obligaciones Patronales (SICOP), con lo cual se pretende evitar en definitiva las fallas que hasta el momento se habían venido presentando, damos a conocer en este número, cómo y dónde se debe presentar la información referente al tema que hoy nos ocupa.

Durante el mes de febrero, los patrones deberán presentar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya sea de forma impresa o electrónica, su Declaración de la determinación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo, de conformidad a la siniestralidad que tuvieron en el ejercicio de 2009.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), después de tantas prórrogas por fallas en el Sistema para el Cumplimiento de las Obligaciones Patronales (SICOP), procederá a hacer las respectivas adecuaciones a este sistema con la finalidad de que funcione correctamente, para que más adelante continúe la presentación vía electrónica; mientras tanto, se tomó la decisión de aceptar el dictamen con otro procedimiento.
El nuevo procedimiento a seguir será por medio de la presentación de los acuses en papel: del Dictamen Fiscal 2009 y anteriores; Dictamen para Efectos de Infonavit 2009 y anteriores; presentación de Avisos 2009 por Dictaminador Diferente o Sustitución de Contador Público Dictaminador; Sustitución de Registros Patronales y presentación de la Constancia de la Norma de Educación Profesional Continua (EPC). La información referente al dictamen será en discos compactos, siendo entregada en cada una de las Delegaciones Regionales, en función al domicilio del patrón, el procedimiento se detalla en dos lineamientos emitidos, uno específico para Dictamen Fiscal y otro para Avisos para efectos del INFONAVIT.

El artículo 74 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece la obligación de revisar anualmente su siniestralidad, para determinar si permanece en la misma prima, se disminuye o se aumenta.

Es común encontrarse con cuestionamientos relativos a si los administradores únicos y/o los directores generales de las sociedades mercantiles (anónimas, principalmente) son sujetos asegurables en el régimen obligatorio enmarcado en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social (LSS).

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), en el mes de agosto de 2009, puso en marcha su estrategia institucional denominada “Compromisos de Servicio”, que busca atender la s necesidades de sus usuarios con el objetivo de garantizar su cumplimiento. Como parte de este programa, el INFONAVIT realizó mejoras al proceso de devolución del “fondo de ahorro para quienes cotizaron al Instituto en el período 1972-1992 y que tengan saldo a devolver”.

Es de todos sabido que uno de los elementos más importantes a cuidar dentro de las aportaciones de seguridad social es precisamente la determinación de su base, es decir, del Salario Diario Integrado (SDI), sobre el cual se pagarán tanto las cuotas para efectos del seguro social como las aportaciones para el caso del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y, en algunos casos, de los créditos otorgados en porcentaje.
Por ello, el propósito del presente artículo radica en analizar en forma detallada los rubros más comunes en su determinación, para que usted, estimado lector, cuente con un panorama general y práctico de la aplicación de la ley en estos casos concretos.

El presente artículo tiene como finalidad proporcionar en una forma simple y clara un poco de cultura en materia de seguro social y laboral aplicable en los Estados Unidos de Norteamérica (EUA), lo que permitirá comprender el por qué a nuestros vecinos del norte, cuando llevan a cabo operaciones con empresas en México o pretenden establecer alguna subsidiaria en nuestro país, les cuesta trabajo entender nuestra legislación en materia de seguridad social y laboral, entre otros temas.

El 3 de noviembre de 2009 se da a conocer en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el “Acuerdo por el que se expide el formato para el otorgamiento de pensiones de los trabajadores sujetos al régimen del artículo décimo transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado”, cuyo contenido comentamos a continuación.

Como se había estado esperando, el pasado 8 de octubre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo ACDO.AS2. HCT.300909/194.P.DIR del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), relativo a la aprobación de las Reglas Generales para el cumplimiento de la obligación establecida en el quinto párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social (LSS), así como el formato PS-1.

En fechas recientes, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha dado a conocer nuevamente avisos a través de su portal electrónico. Tal como preveíamos, cambian fechas para cumplir con obligaciones relacionadas con la presentación de dictámenes, dentro de las que tenemos:

El pasado 9 de julio de 2009 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social (LSS). Reforma a través de la cual, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pretende regular a las empresas prestadoras de servicios, mejor conocidas como “outsourcing”.

En los últimos días, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha dado a conocer diferentes avisos a través de su portal electrónico, como son: fechas, requisitos y lineamientos para cumplir con obligaciones relacionadas con la presentación de dictámenes, dentro de las que tenemos las siguientes.

 La Ley del Seguro Social (LSS), vigente a partir del 1 de julio de 1997, establece un nuevo sistema de pensiones a través de las Afores, esto significa que las aportaciones que patrones y trabajadores realicen para cubrir las ramas de aseguramiento de “Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez”, han sido depositadas en las cuentas individuales que los trabajadores abrieron en dichas instituciones.